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[推荐]中共平昌县驷马中学支部
——2017年正风肃纪工作方案
 
作者:许国君    来源:平昌县驷马中学    点击率:811    时间:2017年11月24日    字体:  


    为了认真贯彻县纪委13届2次会议、局党委开学工作会议和教科体系统2017年党风廉政建设工作会议精神,全面落实我校党风廉政建设的两个责任,教育全体教职员工人人讲政治、守规矩、守纪律,珍视自己、爱护家人,维护集体,廉洁从教,清白做人,顺利推进学校各项工作,特制定本方案。
    一、支部利用党员会议、教职工会议组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,以及县委书记、县纪委书记、教科体局领导的讲话,及时传达局纪委的相关要求。
    二、支部结合师德师风教育活动,列出问题清单,建好问题台账,查找问题存在的原因,提出整改措施,严格追责,并上报教科体局纪委备案。
    三、支部组织纪检组成员深入各班级,就八项规定、三乱问题、惠民政策、营养餐管理,尤其是干部、教职工工作作风不实问题进行明察暗访,防患于未然,保护好教职工,每学期督查通报不少于2次。
    四、认真落实上级纪委布置的各项任务,配合校长、支部书记开展约谈活动。一年内被约谈一次的教职工,年度考核不能评优,不能评先进;被约谈2次的教职工,年度考核为不合格,不晋职晋级,不评优。
    五、组织好领导干部述职述廉活动,党员、教代会的民主评议活动,将评议结果纳入绩效考核。凡干部在教务处、班级学生考核中旷课(包括早晚自习)每学期达3节以上者,半年行政津贴全部取消,并受校长约谈。凡干部在民主测评中优秀票得票率低于50%者,取消当年行政津贴,同时受校长约谈;优秀得票率高于50%,低于60%者,当年行政津贴减半,同时受校长约谈。
    六、凡部门工作严重滞后,在上级检查中给学校造成重大损失者,部门负责人全年职务津贴全部取消,同时接受校长约谈。凡个人工作责任心不强,在上级检查中给学校造成重大损失的,取消当年全部绩效。
    七、教职工为了个人利益,不讲规矩,目无组织,无理取闹,违规上访,给学校造成不良影响者,年度考核为不合格。
     制度约束人,也能保护人,望全体教职工政治清醒,淡泊名利,心存敬畏,严以律己,做讲政治、守纪律、守规矩的教育人。


2017年2月27日



 
 
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